Información Conferencista
Maria Catalina Romero Ramos
Maria Catalina Romero Ramos
Abogada de la
Universidad del Rosario, Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social de
la Universidad Externado de Colombia y en Sistemas Pensionales y Seguridad
Social en la Universidad de México-CIESS (Centro Interamericano de Estudios de
Seguridad Social), Exbecaria del Curso de especialización de expertos laborales
en la Universidad de Castilla de la Mancha. Ha realizado diversas publicaciones
en materia de derecho laboral y seguridad Social. Socia fundadora de la firma
Cortés Romero & Asociados desde hace más 13 años, donde es asesora de
empresas nacionales y extranjeras en Colombia para las áreas de Recursos
Humanos en materia de derecho laboral individual, colectivo y seguridad social
y donde ha participado como árbitro y negociadora en la solución de conflictos
laborales. Exgobernadora del Colegio de Abogados del Trabajo de Colombia.
Home office: teletrabajo una herramienta eficaz para reducir costos en las empresas.
Objetivo:
Ver Detalle
SGSST: como herramienta para el manejo de los fueros de salud y tutelas en la empresa.
Objetivo:
Orientar a los empresarios y jefes de Recursos Humanos para que a partir de ... Ver Detalle
Novedades normativas y jurisprudenciales recientes en derecho laboral y seguridad social
AGENDA ACADÉMICA
Decreto 1443 de 2014 (Sistema de seguridad y salud en el trabajo)
Decreto 2852 de 2013 (Registro de vacantes )
Decreto 1025 de 2014 (Tercerización)
Sentencia 593 de 2015 ( Etapas obligatorias para imponer sanciones disciplinarias)
Sentencia 217 de 2015 (Conciliación laboral para trabajadores en debilidad manifiesta)
Requerimientos legales que debe cumplir ... Ver Detalle
Novedades normativas recientes en derecho laboral y Seguridad Social
AGENDA ACADÉMICA
Decreto 1443 de 2014 (Sistema de seguridad y salud en el trabajo)
Decreto 2852 de 2013 (Registro de vacantes )
Decreto 1025 de 2014 (Tercerización)
Sentencia 593 de 2015 ( Etapas obligatorias para imponer sanciones disciplinarias)
Sentencia 217 de 2015 (Conciliación laboral para trabajadores en debilidad manifiesta)
Requerimientos legales que debe cump... Ver Detalle
Novedades normativas y jurisprudenciales recientes en el derecho laboral y seguridad social
AGENDA ACADÉMICA:
- Decreto 1443 de 2014 (Sistema de seguridad y salud en el trabajo)
- Decreto 2852 de 2013 (Registro de vacantes )
- Decreto 1025 de 2014 (Tercerización)
- Sentencia 593 de 2104 ( Etapas obligatorias para imponer sanciones disciplinarias)
- Sentencia 217 de 2104 (Concilaición laboral para trabajadores en debilidad manifiesta)
- Requerimientos legales que debe cump... Ver Detalle
Actualización Laboral: Panorama 2017
Objetivo:
Actualización sobre los principales cambios normativos, jurisprudenciales, doctrinarios y prácticos en materia laboral y de seguridad social en... Ver Detalle
¿Está preparada su empresa para una visita del ministerio de trabajo?
Objetivo:
Dar orientación a las empresas e... Ver Detalle
Home office: teletrabajo una herramienta eficaz para reducir costos en las empresas
Objetivo:
Ver Detalle
Manejo y alternativas empresariales de las garantías y protecciones laborales
Inscripción 200,000
Home office: teletrabajo una herramienta eficaz para reducir costos en las empresas.
Objetivo principal:
Exponer una alternativa diferente a las empresas para el desarrollo de su actividad económica con la finalidad de reducir los... Ver Detalle