Detalle del evento

Bogotá

Taller Casación Laboral

Objetivo principal:

Actualizar su conocimiento sobre la teoría de la materia, pero principalmente en entender las reglas técnicas del recurso de casación con el propósito de adquirir destrezas en la formulación de una demanda admisible, el programa se estructura con estos dos componentes principales:


(i) Explicación pormenorizada de los principios y disposiciones que gobiernan el recurso, y

(ii) Solución de hipótesis de trabajo construidas con la intención de que los participantes puedan correlacionar la teoría con la práctica y expresar de manera apropiada los reproches que merezca una decisión judicial



A quién va dirigido:

Presidentes, gerentes, laboralistas, abogados


Contenido temático:

a. Exposición magistral de los principios rectores y reglas técnicas del recurso y subsiguiente verificación de la comprensión adquirida por los participantes.

b. Presentación de problemas jurídicos concretos y extraídos en lo posible de un antecedente, y adiestramiento en la identificación de las hipótesis del error judicial.

c. Evaluación colectiva del problema planteado y redacción del discurso pertinente para resolverlo.

d. Socialización de las soluciones y corrección de los eventuales equívocos. Retroalimentación.

e. Implementación jurisprudencial y doctrinaria.

El programa, en consecuencia, comprende estos acápites:

I. Generalidades.

II. Fines del recurso de casación.

III. Sentencias susceptibles del recurso. Casación per saltum.

IV. Recurso de apelación. Aclaración y adición de providencias. Competencia del ad quem.

V. Interposición. Estructura del Artículo 90 del Código Procesal del Trabajo.

VI. Estudio de admisibilidad. Selección de la demanda. Traslado.

VII. Causales de casación. Errores in indicando. Errores in procedendo.

VIII. Alcance de la impugnación. Principal. Subsidiario.

XI. Violación de la ley sustancial laboral de alcance nacional. Reformatioin pejus.

X. Violación directa de la ley. Violación indirecta de la ley. Motivos.

XI. Violación directa. Modalidades. Infracción directa. Aplicación indebida. Interpretación errónea.

XII. Violación indirecta. Modalidades. Aplicación indebida. Errores de hecho y de derecho. Noción de protuberancia.

XIII. Pruebas calificadas. Medios no calificados.

XIV. Violación medio o "de medio”.

XV.  Opugnación al recurso. Errores de técnica. Oposición de mérito



Conferencistas


Augusto Conti


Asesor laboral, notario, autor de varias obras sobre temas laborales, docente, experto en casación laboral. Ponente en congresos internacionales y nacionales; Ex director departamento derecho del trabajo Universidad Externado de Colombia.


Información General


Fecha: Jueves 19 y Viernes 20 de septiembre 2019

Registro: Desde las 7:30 a.m.

Hora: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Lugar: Bogotá, Hotel Sheraton Calle 25B N° 69C 80

Inversión: Precio Full: 750.000 + IVA

Precio Club Preferencial Legis: 650.000 + IVA

Incluye: Certificado digital, memorias, refrigerio a.m. y almuerzo los 2 días, estación de café permanente los 2 días


*IMPORTANTE:

Actualización Profesional Legis podrá cancelar el evento cuando no se cuente con un mínimo de participantes y tramitará la devolución del dinero, también podrá posponer la fecha del mismo e informar la nueva fecha.


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