Detalle del evento


Bogotá Diplomado en:

Gestión Legal y Administrativa del Talento Humano – Segunda promoción 2015

OBJETIVO

Generar un espacio académico interdisciplinario, teórico y práctico que les permita a los asistentes apropiarse de la importancia de relacionar la actualidad normativa en derecho laboral colombiano con todas las actividades inherentes a la gestión del talento humano, y aplicar estas relaciones través de herramientas fundamentales para un adecuado manejo tanto del campo legislativo como administrativo y operativo de su gestión diaria.

METODOLOGÍA

El diplomado comprenderá sesiones teóricas de cátedra magistral, acompañados de talleres y actividades prácticas dirigidas por un equipo interdisciplinario de docentes (abogados, médicos y psicólogos) mediante los cuales se pretende que los asistentes logren comprender y aplicar la totalidad de las temáticas que se irán viendo a medida que avance el curso.

DIRIGIDO A

Jefes y coordinadores de Recursos Humanos, jefes de personal y en general quienes trabajen en las áreas de recursos humanos de las compañías, con responsabilidad en la gestión administrativa y están encargados de tomar ciertas decisiones de tinte administrativo y laboral.  

MÓDULOS Y CONTENIDOS

 

MODULO I: LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO. (72 horas)

1.El proceso de contratación. Aspectos NO Jurídicos (4 horas)

a.Proceso de inducción en nuevos trabajadores

 

2.El proceso de contratación. Aspectos NO Jurídicos (4 horas)

a.Profesiogramas / perfiles ocupacionales

 

3.El proceso de contratación. Aspectos Jurídicos (8 horas)

a.Límites legales y constitucionales del proceso de selección

b.Las alternativas de contratación directa e indirecta

c.Taller: La oferta y el contrato laboral

 

4.Compensación y beneficio. Aspectos Jurídicos (4 horas)

a.Lo que es y no es salario.

b.Los modelos de compensación flexible

c.La remuneración por productividad

5.Compensación y beneficio. Aspectos NO Jurídicos (4 horas)

a.Estrategia empresarial alineada con estrategia de compensación

b.Compensación variable:

i.Indicadores

ii.Sistemas de incentivos

6.Compensación Y Beneficio. Aspectos tributarios de la nómina (8 horas)

7.Compensación y beneficio. Aspectos NO Jurídicos (4 horas)

a.Salario emocional 

8.Jornadas de trabajo (4 horas)

a.El trabajo ordinario y extraordinario

b.Los esquemas de distribución de las jornadas

9.Los procesos de evaluación del desempeño. Aspectos Jurídicos (4 horas)

a.Los efectos jurídicos de la evaluación del desempeño.

b.Las decisiones jurídicas como resultado de la evaluación del desempeño.

10.Los procesos de evaluación del desempeño. Aspectos NO Jurídicos (8 horas)

Evaluación del desempeño

a.En que consiste el proceso

b.Tipos de Evaluación del Desempeño

c.Actuaciones relacionadas con los valores de la organización

d.Contribuciones individuales y colectivas

e.Alineamiento de la Evaluación a la Estrategia de la Empresa.

f.Evaluación 360 grados.

Retroalimentación del Desempeño

a.En Que consiste

b.Elementos de la Retroalimentación

c.Niveles de Feed Back al desempeño

d.Conversaciones de desempeño

e.Competencias para desarrollar una sesión de feedback

11.El manejo disciplinario y la terminación del contrato. Aspectos Jurídicos (8 horas)

a.Las obligaciones generales de las partes.

b.La comprobación de faltas laborales.

c.Sanciones disciplinarias y el despido con justa causa.

d.La terminación del contrato laboral. (Causas legales y decisiones unilaterales).

e.Los fueros de estabilidad laboral reforzada.

f.Taller: La diligencia de descargos.

12.El manejo disciplinario y la terminación del contrato. Aspectos NO Jurídicos (4 horas)

a.Psicología del seguimiento a las normas.

13.El acoso laboral. Aspectos Jurídicos (4 horas)

a.Lo que es y no es acoso laboral.

b.Las medidas sancionatorias del acoso laboral.

c.Taller: Los comités de convivencia.

14.El acoso laboral. Aspectos NO Jurídicos (4 horas)

a.Aspectos psicológicos y de personalidad del acoso

b.Determinantes sociales del acoso

c.Determinantes organizacionales y de liderazgo.

d.La gestión del acoso como conflicto

e.La gestión terapéutica

f.Alertas y medidas de prevención del acoso

MODULO II: LA RELACION COLECTIVA DE TRABAJO (16 horas)

1.El manejo de las relaciones laborales colectivas. Aspectos Jurídicos (4 horas)

a.El derecho de asociación sindical.

b.Obligaciones y derechos de la organización sindical.

c.Obligaciones y derechos del dirigente sindical.

2.El conflicto colectivo de trabajo. Aspectos Jurídicos (4 horas)

a.El pliego de peticiones.

b.Las etapas de la negociación.

c.El arreglo directo.

d.La huelga.

e.El tribunal de arbitramento.

f.Taller: El manejo de la negociación.

3.El manejo de las relaciones laborales colectivas. Aspectos NO Jurídicos (8 horas)

a.Manejo del conflicto en las organizaciones.

b.Técnicas y estratégicas de negociación.

MODULO III: SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL (28 horas)

1.Obligaciones y derechos generales del empleador y del trabajador en materia de seguridad social (8 horas)

a.Frente al sistema pensional.

b.Frente al sistema de salud.

c.Frente al sistema de riesgos laborales.

d.El trabajador independiente sus obligaciones en materia de seguridad social.

e.Tipos de aportantes.

f.Manejo de planillas

2.La enfermedad y el accidente (obligaciones y derechos de las partes) Parte I(8 horas)

a.La estabilidad laboral reforzada (fuero de saludo)

b.El accidente de trabajo. (La culpa del empleador)

c.Implementación del programa de Salud y seguridad en el trabajo (Decreto 1443) parte teórica del decreto y la parte práctica

d.Investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.

3.La enfermedad y el accidente (obligaciones y derechos de las partes) Parte II (4 horas)

a.La investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.

4.Los procesos de fiscalización e investigación (8 horas)

a.La UGPP.

b.Proceso de investigación y sanción.

c.Ejercicio práctico: ¿Está su organización preparada para una vista de la UGPP?

EQUIPO DE PROFESORES INVITADOS

·Amparo Plata Quesada- Profesional Regional de Formación de la Gerencia Técnica de ARL Sura.

·Carlos Hernando Ceballos Saavedra - Líder de proyectos de investigación en ARL Sura. Responsable de las estrategias orientadas a la prevención de la enfermedad profesional a nivel nacional.

·Camilo Alberto Cuervo Díaz - Director de la Unidad Laboral de Cuberos Cortes Gutierrez Abogados. Miembro del Consejo Directivo del Colegio de Abogados del Trabajo

·Diego Felipe Valdivieso Rueda - Socio de la firma VS+M Abogados y miembro del Consejo Directivo del Colegio de Abogados del Trabajo.

·Santiago Bayona Cañas - Jefe Departamento de Compensación

·Sergio Iván Pérez Peñuela - Socio Director de la firma Perez & Gomez

·Mario Fernando Méndez - Consultor Corporativo

·Juan Daniel Sierra Silgado - Relaciones Laborales Mansarovar Energy Mansarovar Energy Colombia Ltda.

·Pablo Hernández Hussein - Asesor externo y litigante para importante empresas del ámbito nacional e internacional.

·Daniel Aristizabal Arboleda - Coach Profesional certificado por Coaching Hall International. Máster en Administración de Empresas Universidad Externado de Colombia-MBA- y Psicólogo Organizacional.

·Nicolás Rico Álvarez - Socio de la firma VS+M Abogados.

·Juan Manuel Guerrero - Socio de la Firma G & G ASESORES LABORALES S.A.S.

·Jairo Burgos De La Espriella - Socio Consultor en Liderazgo & Transformación, Director en la firma Talento & Talante.

·María Alejandra Valdivieso Rojas - Abogada Redactora de la Unidad Laboral de Legis; Tesorera del Colegio de Abogados del Trabajo y Directora de la Revista de Derecho Social del mismo Colegio.

·Iván Carvajal Sánchez - Socio de la firma ICS Legal y Director de la Sala de Derecho Público del Consultorio Jurídico de la Universidad Externado

*Por motivos de fuerza mayor podría haber cambios en la nómina de profesores propuestos*



Conozca aquí el detalle del programa




Conferencistas


Amparo Plata Quesada


Profesional Regional de Formación de la Gerencia Técnica de ARL SURA.
Trabajadora Social de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, Especialista en Orientación Educativa y Desarrollo Humano de la Universidad El Bosque. Cuenta con más de 18 años de experiencia en el diseño, planeación y administración de proyectos de educación, capacitación y entrenamiento organizacional, técnico y humanístico.


CARLOS HERNANDO CEBALLOS SAAVEDRA


Líder de proyectos de investigación en ARL Sura, responsable de las estrategias orientadas a la prevención de la enfermedad profesional a nivel nacional. Médico Especialista en Salud Ocupacional, investigador y docente. Fue analista de medicina laboral

y del trabajo en ARP Sura. Docente universitario e investigador en ergonomía, proyecto de investigación Sector floricultor (con Universidad Javeriana de Bogotá e IFA de Alemania), proyecto Multicéntrico de Investigación Ergonómica RIDSSO (Mutual Seguridad Chile, ART La Caja de Argentina, Centro Brasilero de Seguridad y Salud Industrial, IFA de Alemania).Impacto de los controles implementados para la movilización de pacientes en empresas del sector salud de la ciudad de Medellín (IFA de Alemania, Escuela Colombiana de Ingeniería), conferencista en diversos congresos a nivel nacional e internacional.


CAMILO ALBERTO CUERVO DÍAZ


Director de la Unidad Laboral de Cuberos Cortes Gutierrez Abogados. Miembro del Consejo Directivo del Colegio de Abogados del Trabajo.

Abogado egresado de la Pontificia Universidad Javeriana, Especialista en Derecho Laboral de la misma universidad. Con más de 12 Años de experiencia como asesor externo y litigante en materia laboral y de seguridad social, para importantes empresas del orden nacional e internacional. Experiencia Académica: Docente en los programas de pregrado y/o educación continuada de la facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Javeriana y docente en los programas de formación de la Cámara de Comercio de Bogotá.



Diego Felipe Valdivieso Rueda


Líder del área de práctica en derecho laboral, seguridad social y migratorio de la firma VS+M Abogados. Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana y especialista en Derecho Laboral del mismo centro de estudios. En la actualidad se desempeña como socio del área de práctica en derecho laboral, seguridad social y migratorio de la firma VS+M Abogados, donde acompaña como asesor a importantes empresas nacionales y multinacionales, así como agremiaciones del ámbito nacional.  Durante su carrera profesional ha sido, por varios años consecutivos, distinguido por publicaciones y premios especializados por su experiencia  en la asesoría empresarial  en derecho laboral y/o migratorio en Colombia. (Chambers And Partner, International Law Office, Corporate INTL, Best Lawyers). Es profesor universitario en programas de pregrado, y  postgrado de las universidades Javeriana (Bogotá y Cali),  ICESI y la Universidad Sergio Arboleda. Es conferencista habitual en temas asociadas a su área de conocimiento, autor de artículos jurídicos en diversas revistas especializadas y columnista permanente para ámbito jurídico de LEGIS y la International Law Office.  Miembro activo del Colegio de Abogados del Trabajo de Colombia y de la International Bar Association


Santiago Bayona Cañas


Jefe Departamento de Compensación.
Ingeniero Industrial Universidad Católica de Colombia; Especialización en Gerencia de Recursos Humanos Universidad Javeriana; Especialista en Administración técnica de Salarios ACRIP. Profesional de Personal Regional Bogotá Davivienda, Coordinador de Capacitación Regional Bogotá Davivienda; Coordinador de salarios Davivienda. Docente Diseño Salarial en pregrado de Ingeniería Industrial Universidad Javeriana Bogotá, Docente Administración de la Compensación en Postgrado Gerencia de Recursos Humanos Universidad Jorge Tadeo Lozano.


Sergio Iván Pérez Peñuela


Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Tributario en el Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario que lo distinguió con el Diploma de Excelencia.
En la actualidad se desempeña como socio fundador de la firma Sergio Perez Abogados. Profesor titular de la cátedra de Derecho Tributario en la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Javeriana, Profesor de impuestos en la Maestría en Derecho Económico y de la especialización en Derecho Tributario de la misma universidad. Además es profesor de las especializaciones en Tributación de la Universidad de los Andes y de Gerencia y Administración Tributaria de la Universidad Externado de Colombia. Con experiencia profesional de más de quince años en firmas de abogados - Jorge Paniagua & Cía, Arthur Andersen, Brigard & Urrutia, Perez y Gomez Abogados. Conferencista permanente en temas de impuestos del Centro de Educación Continua de la Pontificia Universidad Javeriana y de varias compañías nacionales y extranjeras. Miembro de número del Instituto Colombiano de Derecho Tributario (ICDT)


Mario Fernando Méndez


Consultor corporativo.
Psicólogo Social de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), Comunicador Social - Miembro de ANPress Colombia, Especialista en Riesgos Profesionales.

Experiencia Laboral: Autor del DC audio, de motivación y autoestima titulado "CAMALEON”. Fue Director Comercial Nacional de la Empresa COLIBRANASA, y fue Gerente Comercial de la empresa Radiodifusora SABOR STEREO.
Experiencia Académica: Ha participado como capacitador corporativo y motivacional para empresas como: ARL SURA, Banco Popular, Sector Resources, Petrolabin, HSE Consultores Internacionales, Protección SA, Seguros La Equidad, Enertolima, Fenalco Tolima, entre otras.


Juan Daniel Sierra Silgado


Relaciones Laborales Mansarovar Energy Mansarovar Energy Colombia Ltda.
Abogado de la Universidad de los Andes. Especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Más de 8 años de experiencia como asesor y litigante en materia laboral y de seguridad social. Docente y conferencista sobre diferentes asuntos relacionados con Derecho Laboral y Relaciones Laborales en varias universidades, entre ellas, la Universidad de los Andes y la Universidad de la Sabana.


Pablo Hernández Hussein


Líder de la Unidad de Derecho Laboral, Seguridad Social y Migratorio de la firma VS+M Abogados.

Abogado de la Universidad Militar Nueva Granada, especializado en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana.

Cuenta con gran experiencia como asesor externo y litigante en materia laboral y de seguridad social. Reconocido por la publicación "Best Lawyers” como abogado recomendado en el área de derecho laboral. Participa como docente para las cátedras de Derecho Laboral individual, Seguridad Social y Procesal Laboral de la Universidad de la Sabana.


Daniel Aristizabal Arboleda


Coach Profesional certificado por Coaching Hall International. Máster en Administración de Empresas Universidad Externado de Colombia-MBA- y Psicólogo Organizacional.
Certificado en el Método The Purposeful Coach Training Program con Tim Kelley "Associate Certified Coach” por la "International Coach Federation”. Docente de Coaching en las especializaciones del Instituto de Postgrados Forum de la Universidad de la Sabana, Docente de Postgrados de la Universidad Sergio Arboleda, Docente de la Maestría en Gestión Empresarial de la Universidad Libre de Cali, es docente invitado a los cursos y seminarios en Educación Continuada para las Universidades del Rosario, Autónoma de Manizales, Corhuila, y Fundación Universitaria Konrad Lorenz. Coach y consultor de directivos y equipos a nivel nacional en: Compensar, Zenú, Fedco, BBVA, Productos Roche, Pepsico, Banco Falabella, Colmédica, Colpensiones, Ministerio de las Tecnologías y las Comunicaciones-MINTIC- CINTEL, Cruz Roja Colombiana,, Cámara de Comercio de Armenia, Cofincafe, Café Quindio, Cámara de Comercio de Bucaramanga,, Banco Popular, Departamento Nacional de Planeación, Centrodiesel, Agroexport, El Cazador Lo Jack, Productos de Antaño, Pensemos S.A., Arroz Roa, Molino Flor Huila, entre otros


NICOLÁS RICO ÁLVAREZ


Socio de RICO LARA ABOGADOS, firma especializada en derecho laboral y de seguridad social que integró su operación a VS+M Abogados. Actualmente socio de VS+M Abogados en el área de derecho Laboral, Seguridad Social y Migratorio. Se ha destacado como asesor empresarial en derecho laboral para importantes compañías del ámbito nacional e internacional, en donde es miembro de juntas directivas de empresas nacionales y extranjeras como PANTECNICA S.A, BIOTRONITECH COLOMBIA S.A entre otras. Fue abogado de Godoy Córdoba Abogados, coordinó el área de gestiones administrativas ante Ministerio del Trabajo en el Territorio Nacional. Abogado de la Universidad de los Andes especializado en Derecho Laboral de la Universidad Javeriana, con estudios internacionales en la universidad de SANKT GALLEN (Suiza). Es profesor universitario en programas de pregrado en derecho Laboral en la Universidad de los Andes, Pontificia Universidad Javeriana y la Universidad de la Sabana. Coordinador académico del diplomado en derecho Laboral de la Universidad de la Sabana y conferencista de Legis en temas relacionados con su área de experticia.


JUAN MANUEL GUERRERO MELO


Socio de la Firma G & G ASESORES LABORALES S.A.S.

Abogado y Especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Cuenta con una experiencia de más de ocho (8) años prestando asesoría a diversas compañías de los sectores industrial, financiero y de servicios. Ha sido asesor de empresas en múltiples conflictos colectivos de trabajo, participado en la mesa de negociación, así como en el desarrollo de los Tribunales de Arbitramento. Ha dictado diversas cátedras en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social en la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá y en la Universidad Sergio Arboleda de Bogotá.



Jairo Burgos De La Espriella


Socio Consultor en Liderazgo & Transformación, Director en la firma Talento & Talante.

Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en derecho laboral y de sociedades de la misma universidad. Master in Science of Management, Arthur D. Little School of Management,

Boston 2002 y Master in Public Administration, John F. Kennedy School of Government, Harvard University, Cambridge 2010. Por más de 20 años fue Vicepresidente de Gestión Humana del Grupo Bancolombia, con responsabilidad sobre las áreas de Gestión Humana, Comunicaciones, Responsabilidad Social y Mercadeo. Fue Gerente de la Fusión Bancolombia-Conavi-Corfinsura. Ha sido docente y conferencista invitado, para varios programas de pregrados y postrado en derecho, entre otras para la Pontificia Universidad Javeriana y la Universidad EAFIT.


María Alejandra Valdivieso Rojas


Abogada Redactora de la Unidad Laboral de Legis; Tesorera del Colegio de Abogados del Trabajo y Directora de la Revista de Derecho Social del mismo Colegio.
Formación Académica: Abogada de la Universidad Santo Tomás de Aquino y especializada en derecho Laboral de Pontifica Universidad Javeriana.
Experiencia Laboral: 5 años de experiencia en el sector público en el Consejo de Estado y 12 años de experiencia en Legis.
Experiencia Académica: Docente en programas de pregrado, postgrado y/o educación continua, en las facultades de derecho de: Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, Universidad Militar Nueva Granada, Universidad Santo Tomás, UniMeta en Villavicencio, Universidad La Gran Colombia en Armenia, Universidad Libre en Cali; Universidad de la Sabana y el Cesa.


IVÁN CARVAJAL SÁNCHEZ


Socio de la firma ICS Legal y Director de la Sala de Derecho Público del

Consultorio Jurídico de la Universidad Externado.

Abogado de la Universidad Externado de Colombia. Candidato a Magíster en Derecho, con énfasis en Derecho Administrativo, de la misma universidad. Especialista en Derecho Administrativo de la Universidad del Rosario. Experiencia Laboral: Más de 10 años de experiencia como asesor y consultor en asuntos de derecho administrativo, y contratación estatal. Se desempeñó como asesor del INVIMA y de la Comisión Nacional del Servicio Civil. Docente en programas de pregrado y postgrado en la facultad de derecho de la Universidad Externado de Colombia.



Información General


ASPECTOS GENERALES. 

CERTIFICADO DE ASISTENCIA
Se otorga certificado de asistencia a quien haya asistido por lo menos al 80% de las horas programadas.

FECHA, HORARIO y LUGAR 
14 de agosto al 4 de diciembre de 2015
Viernes de 4:00 p.m. a 8:00 p.m. sábado de 8:00 a.m. a 12:00 m
Aulas de capacitación Legis, Av. El Dorado No. 82 -70 

INTENSIDAD HORARIA
116 Horas

VALOR DE LA INSCRIPCIÓN
Precio Full: $2.200.000 + IVA
Precio Full por pronto pago antes del 31 de julio de 2015: $2.050.000 +IVA

Precio Club Preferencial Legis: $2.000.000 + IVA
Precio Club Preferencial Legis por pronto pago antes del 31 de julio de 2015: $1.850.000 +IVA

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