Detalle del evento

Nacional Virtual

Diplomado en Gestión Legal y Administrativa del Talento Humano

Perfil del Conferencista:


Jairo Burgos de la Espriella, Amparo Plata, Mario Fernando Méndez, Camilo Cuervo, Santiago Bayona, Diego

Felipe Valdivieso, Carolina Munar, Juan Daniel Sierra, Pablo Hernández, Juan Daniel Sierra, Carlos Ignacio

Delgado, Nicolás Rico, Oscar Joaquín Coy, Nicolás Yemail Charum, Carlos Ceballos, Iván Carvajal, José Ignacio

Lombana, Juan Carlos Andrade, Manuel Plazas, Sebastián Leal


*Por motivos de fuerza mayor podría haber cambios en la nómina de profesores propuestos*


Objetivo principal:


• Actualización en normas de laborales y de la seguridad social.

• Analizar las dinámicas de las normas laborales en un mundo de crisis.

• Estudiar las estructuras de los marcos jurídicos en asuntos laborales y de seguridad social

• Elevar recomendaciones para una correcta aplicación de las normas jurídicas laborales, en asuntos de

materia individual y colectivo.

• Analizar asuntos migratorios, administrativos y litigiosos que impactan directamente en las operaciones.


Inversión:


Precio Full: 1.800.000 + IVA

Precio Full pronto pago hasta el 15 de agosto: 1.500.000 + IVA

Precio Club Preferencial Legis: 1.500.000 + IVA

Precio Club Preferencial Legis pronto pago hasta el 15 de agosto: 1.300.000 + IVA


A quién va dirigido:


Jefes y coordinadores de Recursos Humanos, jefes de personal y en general quienes

trabajen en las áreas de recursos humanos de las compañías, con responsabilidad en la gestión administrativa

y están encargados de tomar ciertas decisiones de tinte administrativo y laboral.


Beneficios:


• Conocimiento de aplicación de las normas jurídicas en materia de derecho laboral y de seguridad social

• Reducir riesgos de acciones constitucionales, querellas administrativas y litigios por indebidas prácticas

y/o aplicación de las normas laborales.

• Comprensión de la naturaleza propia de las relaciones laborales individuales y colectivas.


¿Qué incluye?


60 horas de formación especializada y práctica

Certificado digital (a quien haya asistido por lo menos al 80% de las horas programadas)

Memorias


Contenido del evento: Agenda



MODULOS Y CONTENIDOS 

Sesión 

CONTENIDO 

SESIÓN 

DOCENTE

MODULO I: LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO. (28 horas)

1

TITULO: Habilidades Esenciales de un Líder en Tiempos de Crisis.
1. Liderazgo organizacional como oportunidad en los desafíos. 

14-sep

JAIRO BURGOS DE LA ESPRIELLA

2

TITULO:El proceso de contratación. Aspectos NO jurídicos:
1. Proceso de Inducción en nuevos trabajadores.
2. La importancia del Profesiograma

15-sep

AMPARO PLATA 

3

TITULO: El proceso de contratación.  Aspectos no jurídicos.  
1. Laoferta emocional, como factor determinador en la decisión de aceptar o no un trabajo.

16-sep

MARIO FERNANDO MENDEZ

4

TITULO:El proceso de contratación.  Aspectos Jurídicos:
1. Límites legales y constitucionales del proceso de selección.
2. Las alternativas de contratación directa e indirecta.
3. Tercerización e intermediación laboral.
4. Un llamado a la flexibilización en la contratación.

21-sep

CAMILO CUERVO

5

TITULO:Compensación y beneficio. Aspectos NO Jurídicos:
1. Estrategia empresarial alineada con estrategia de compensación.
2. Compensación variable:
    - Indicadores
    - Sistemas de incentivos

22-sep

SANTIAGO BAYONA

6

TITULO:Compensación y Beneficios. Estrategias. Aspectos Jurídicos:
1. Lo que es y no es salario.
2. Revisión de salarios
2. Los modelos de compensación flexible. Estrategias de implementación.
3. La remuneración por productividad.

23-sep

DIEGO FELIPE VALDIVIESO 

7

TITULO:Compensación Y Beneficio. Aspectos tributarios de la nómina.

28-sep

CAROLINA MUNAR 

8

TITULO:Jornadas de trabajo.
1. El trabajo ordinario y extraordinario.
4. Esquemas de distribución de la jornada.
5. Trabajo efectivo vs. cumplimiento de horario

29-sep

JUAN DANIEL SIERRA 

9

TITULO:El manejo disciplinario y terminación del contrato. Aspectos Jurídicos:
1. El Proceso disciplinario virtual
2. La terminación del contrato laboral. (Causas legales y decisiones unilaterales).  

30-sep

PABLO HERNANDEZ

10

TITULO:Suspensión del contrato y Despidos colectivos. Aspectos Jurídicos:
1. La suspensión del contrato laboral.
2. Causas legales y decisiones unilaterales. 
3. Despidos colectivos,

5-oct

JUAN DANIEL SIERRA 

11

TITULO:El acoso laboral. Aspectos NO Jurídicos:
1. Aspectos psicológicos y de personalidad del acoso
2.  Determinantes sociales del acoso
3.  Determinantes organizacionales y de liderazgo
4.  La gestión del acoso como conflicto.
5.  La gestión terapéutica
6. Alertas y medidas de prevención del acoso

6-oct

MARIO FERNANDO MENDEZ

12

TITULO:El acoso laboral. Aspectos Jurídicos:
1.  Lo que es y no es acoso laboral
2.  Las medidas sancionatorias del acoso laboral
Taller: Los comités de convivencia

7-oct

CARLOS IGNACIO DELGADO

13

TITULO:Fueros de estabilidad laboral reforzada. Parte I
1. Estabilidad laboral como principio.
2. Fuero de salud.
3. Fuero de maternidad. 

13-oct

NICOLÁS RICO

14

TITULO:Fueros de estabilidad laboral reforzada. Parte II
1.  Fuero de pre pensionados.
2. Fueros creados jurisprudencialmente.
3. Solicitudes de terminaciones ante el Ministerio del Trabajo.

14-oct

NICOLÁS RICO

MODULO 2: LA RELACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO. (6 horas)


15

TITULO: El conflicto colectivo de trabajo. Aspectos Jurídicos:
1. Conflictividad laboral
2. La negociación colectiva
3. Revisión de convenciones colectivas de trabajo.

19-oct

DIEGO FELIPE VALDIVIESO 

16

TITULO: El conflicto colectivo de trabajo. Aspectos Jurídicos:
1. La huelga.
2. El tribunal de arbitramento

20-oct

DIEGO FELIPE VALIVIESO

17

TITULO: El manejo de las relaciones laborales colectivas. Aspectos NO Jurídicos:
1. Manejo del conflicto en las organizaciones. Técnicas y estrategias de negociación

21-oct

JAIRO BURGOS DE LA ESPRIELLA

MODULO 3: SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL. (14 horas) 


18

TITULO:Obligaciones y derechos generales del empleador y del trabajador en materia de protección social.  Parte I
1. Pensiones
2. Salud.
3. Riesgos Laborales.

26-oct

ÓSCAR JOAQUÍN COY

19

TITULO:Obligaciones y derechos generales del empleador y del trabajador en materia de protección social. Parte II
1. Pensiones
2. Salud.
3. Riesgos Laborales.

27-oct

ÓSCAR JOAQUÍN COY

20

TITULO: Obligaciones y derechos generales del empleador y del trabajador en materia de protección social. Parte III
1. Pensiones
2. Salud.
3. Riesgos Laborales

28-oct

NICOLÁS YEMAIL CHARUM

21

TITULO:La enfermedad y el accidente (obligaciones y derechos de las partes) Parte 1.
1. Implementación del Sistema de Gestión en Salud y seguridad en el trabajo (Decreto 1072) parte teórica del decreto y la parte práctica.

3-nov

CARLOS CEBALLOS

22

TITULO:Protocolos de Seguridad
1. Suministro del PPE
2. Proceso y procedimiento de seguridad en el trabajo.
3. Obligaciones de las ARL

4-nov

ÓSCAR JOAQUÍN COY

23

TITULO:La enfermedad y el accidente (obligaciones y derechos de las partes) Parte 2. 
1.  Investigación de los accidentes e incidentes de trabajo

9-nov

AMPARO PLATA

24

TITULO:La enfermedad y el accidente (obligaciones y derechos de las partes). Parte 3. Prevención Litigios.
1. El accidente de trabajo. (La culpa del empleador).
2. Prevención futuros litigios por Culpa Patronal.

10-nov

PABLO HERNANDEZ

MODULO DE CIERRE: (10 HORAS) 

MODULO DE CIERRE: (10 HORAS) 

25

TITULO:Los procesos de fiscalización e investigación. (EL PROCESO ADMINISTRATIVO). PARTE I
1.  Derecho de petición.
2. Proceso administrativo
3. Procedimiento administrativo sancionatorio

11-nov

IVÁN CARVAJAL

26

TITULO:Los procesos de fiscalización e investigación. (EL PROCESO ADMINISTRATIVO). PARTE II.
1. Continuación Procedimiento administrativo sancionatorio
2. Taller

17-nov

IVÁN CARVAJAL

27

TITULO:Derecho Penal del Trabajo.
1. Delitos contra la inviolabilidad de habitación o sitio de trabajo
2. Delitos contra la libertad del trabajo y el derecho de asociación
3. Delitos sexuales en el ámbito del trabajo
4. Delitos comunes cometidos en la ejecución del contrato de trabajo (Homicidio y lesiones personales culposas, Falsedad, defraudaciones)

18-nov

JOSE IGNACIO LOMBANA

28

TITULO: Responsabilidad social empresarial - Herramientas y pasos para construir un modelo de inclusión social
1. Marco legal y constitucional de la inclusión (artículos 13 y 47, sentencias y demás leyes relacionadas)
2. La Magia del paradigma de la inclusión
3. Incentivos económicos para las empresas que implanten un plan de inclusión dentro de sus empresas
4. Pasos recomendados para llevar a cabo un plan de inclusión plena de las personas con discapacidad al ambiente laboral

23-nov

JUAN CARLOS ANDRADE

29

TITULO: Administración de Litigios (tutelas, procesos judiciales, querellas)
1. Recomendaciones ante el manejo de litigios.
2. Manejo del riesgo de contingencias judiciales.
3. Recaudo de pruebas para el éxito judicial.

24-nov

MANUEL PLAZAS

30

TITULO: Contratación Migrante en Colombia
1. Marco legal de la contratación migrante.
2. Hacia un módelo de inclusión.
3. Ejemplos de éxitos y fracasos en la contratación migrante

25-nov

SEBASTIÁN LEAL




Conferencistas


Información General



Fecha:Del 14 de septiembre al 25 de noviembre de 2020

Horario: Lunes, martes y miércoles de 5:00 p.m. a 700 p.m.


Correo: aplegis@legis.com.co

Teléfono: 57(1) 4255255 

Extensiones: 1602, 1723, 1392, 1775


Precio Full: 1.800.000 + IVA

Precio Full pronto pago hasta el 15 de agosto: 1.500.000 + IVA

Precio Club Preferencial Legis: 1.500.000 + IVA

Precio Club Preferencial Legis pronto pago hasta el 15 de agosto: 1.300.000 + IVA


*IMPORTANTE: Actualización Profesional Legis podrá cancelar el evento cuando no se cuente con un mínimo de participantes y tramitará la devolución del dinero, también podrá posponer la fecha del mismo e informar la nueva fecha.

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