| Conferencistas del Foro de Tendencias en Desarrollo Organizacional |
Jack Zenger
La transformación de buenos gerentes en líderes extraordinarios |
Jack Zenger es considerado uno de los grandes maestros internacionales en materia de liderazgo y entrenamiento comercial: desde 1994 hace parte del prestigioso Salón de la Fama de personajes del desarrollo de recursos humanos (Human Resources Development Hall of Fame).
Con una licenciatura en sicología de Brigham Young University, una maestría en UCLA y un doctorado en administración de empresas en University of Southern California, Zenger ha publicado 45 artículos y es coautor del best seller Self-Directed Work Teams: The New American Challenge (1990).
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Jeffrey Sugerman
Tendencias en la industria del entrenamiento |
Con más de veinte años de experiencia en administración, mercadeo y desarrollo de negocios en la industria tecnológica, editorial y de capacitación, Jeffrey Sugerman ostenta un doctorado y una maestría en psicología de la Universidad de Washington y estudios en psicología de Northwestern University, Evanston.
Este experto en capacitación organizacional es en la actualidad el presidente de Inscape Publishing, una empresa de sistemas de aprendizaje, que desarrolla recursos para la capacitación empresarial en 21 idiomas y distribuye sus productos en más de 50 países. |
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Gary McLean
Una visión general del desarrollo organizacional |
Durante los últimos años, Gary N. Malean se ha convertido en uno de los docentes en temas relacionados con talento humano más reconocidos y respetados en todo el mundo.
Este canadiense de 63 años ha logrado combinar su posición como profesor y coordinador de desarrollo del recurso humano y educación adulta de la Universidad de Minnesota, con la elaboración de cursos sobre el desarrollo internacional del recurso humano, desarrollo organizacional y métodos de enseñanza avanzada. |
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Carol Jenkins
Alineando la gestión del talento humano con la estrategia de la organización. |
Con un Doctorado en Sicología Industrial y Organizacional de la Universidad de Southern Mississippi, Carol Jenkins es una de la consultoras más respetadas en temas relacionados con desarrollo de modelos de competencia y procesos de selección.
Durante más de 10 años, Jenkins ha liderado procesos de validación de evaluaciones de selección, diseño de programas de desarrollo y entrega de programas de desarrollo a nivel de talleres y sesiones individuales, en áreas de desarrollo de reconocidas compañías internacionales.
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Penny Reid
Retos en el desarrollo de la Generación "Y" |
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Cofundadora y socia de la Asociación Internacional de Capacitación y Desarrollo (ITDA, por su nombre en inglés), organización especializada en la capacitación basada en el comportamiento y el desarrollo de los individuos y las empresas, Penny Reid tiene una basta experiencia en el análisis de sistemas de reclutamiento y entrenamiento en el sector público no gubernamental.
Desde que fundó su compañía en 1989 ha capacitado miles de gerentes en un amplio espectro de habilidades gerenciales, incluyendo liderazgo, trabajo en equipo, el lado humano de los procesos de Calidad Total, estilos comportamentales, desarrollo de personal, Coaching y habilidades de comunicación.
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Herbert Steinberg
La dimensión humana en el gobierno corporativo |
Herbert Steinberg es uno de los consultores en desarrollo humano y administración corporativa más importantes y reconocidos en América Latina. Fundador de MESA Corporative Governance y de Human Perspectives International (HPI) de Brasil, este latinoamericano se ha desempeñado como consejero de fundadores de compañías, accionistas, presidentes y miembros de mesas directivas.
Durante 15 de los 26 años en que ha trabajado para corporaciones multinacionales, ha sido parte importante de sus mesas directivas. Justamente, en el momento es presidente de Amcham-Sao Paulo Coporative Governance Strategic Group y miembro del IBGC Rating Committee. |
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Carolyn Larkin
Conferencista Carolyn Larkin Introducción: Responsabilidad Social |
Experta en consultoría organizacional, desarrollo de productos de recursos humanos y programas de facilitación, Carolyn Larkin ha sido consultora de presidentes y ejecutivos de organizaciones globales y conferencista internacional.
Como parte de su trabajo ha realizado labores de consultoría y facilitación de entrenamiento en diferentes países de Europa, Latinoamérica y Asia.
En la década del 80 fundó la compañía Human Perspectives International (HPI). En su cargo de presidente, HPI ha expandido su presencia en América Latina con 15 oficinas de representación y aliados en Brasil, Colombia, Ecuador y Costa Rica. |
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